产业急速扩张，徐飞很早以前就想摸摸底。
毕竟他始终坚持徐老爷子的理念：管理是盯出来的。
如今实施大计划，他暂时不能露面，也就跑来冒充学生。
先了解学校状况，再以稽查身份，暗查供销体系，之后了解发电厂项目，进而前往哈斯科东方工业、fc东方公司，瞧瞧新员工们有没有老老实实上工。
其实，学校搞到现在，已经迈入正规。
早上预习，白天跟着岗位走，晚上复习，周六进行考核。
由于岗位内容全都属于‘往复式’，遇到某些难以解决的问题，属于‘突发事件’……
比如会计学，昨天做账、今天做账、明天做账，掌握基本流程，后天工行突然来了个‘本息转存’，学员不懂，问问兼任老师的会计主管，现场授课，加深学员印象，以后再遇到，肯定手到擒来。
得益于此，拥有古城中专底子的大一学员，短短半年，就已经具备上岗资格。
但这种模式，却不能大规模推广。
因为就业是个大问题。
不是学员的自身能力不足，而是岗位太少。
如果大量学员涌入社会，却找不到对应岗位，最终还是免不了拧螺丝……
所以，包就业的老中专取消，大学全面扩招。
大概意思是：与其提前迈入社会失业，不如在学校多读几年课本。
徐飞参考资料片，按照校长刘鹤的研究思路，思考了一早上，最终确定，未来大学生不值钱。
因为大学扩招，毕业生越来越多，就业岗位越来越少，而为了缓解就业压力，容纳更多年轻人，很快就会遍地都是大学。
那么，按照己方阵营的工业形态，短期内不会出现太多技术岗，涌现出那么多大学生，估计今后，大学学的什么，到了社会上不一定做什么，最终……自主创业。
“可是，创啥业呢？”
徐飞翻看科技列表，在记事本上写写画画。
未来工业体系，肯定是大规模集成形式，犹如大泽工业联合体，最大限度的降低成本，而不是一个个小作坊。
“害，自家暂时无需考虑这种问题，只要把规模搞上去，徐厂长四处拉生意，还能没就业岗位？”
徐飞撕掉纸张，团吧团吧，发现恶犬不在，索性撕扯成条，放在嘴里尝了尝……
上午，稽查班分成15个小分队，跟随财务人员前往各个分公司、控股公司、供销社系统，进行每周一次的查账。
徐飞担心在本地被人认出来，申请独自外出，前往济水市，调研金香县下属的五家供销社。
工作流程不怎么复杂。
先查看店面资金，跟会计事务所能否对应。
再查看店面库存，跟仓储进出口能否对应。
随后核对近半个月的进项、销项……
如果全都正确，账本封存，erp留底，开启新的一轮记录。
当然，作为稽查人员，还要暗中观察店面卫生、店员形象、服务态度，并在离开后打分。
等到下个月发工资，劳务派遣公司会根据评分转换的百分比，发放一定比例的奖金。
如果店员对此有异议，可以向军师团提起申述。
如果军师团判定不合理，还可向秘书组提起申述。
最终，徐厂长亲自介入。
同样道理，众多公司的事务处理，也是按照这个流程。
学员无需害怕岗位主管暗中给自己穿小鞋，也无需担心老师有私心。
反之，学员不认真学，老师或主管有权当场提出处罚决定。
徐飞花三天时间，忙完五家供销社的查账，将资料封存，交给物流车送往会计事务所，随后跟随另一队物流车，来到廊纺哈斯科东方工业。
厂区设置在茫茫荒地中，前不着村后不着店，听说当地领导打算模彷大泽工业园。
新建的厂区，远远比不上大泽动力，远远望去，只能看到一排没有刷大白的红砖墙。
门口倒是设置了电动门，略微提升了些许档次。
徐飞走到门卫室，瞅瞅身姿板正的五个安保，“把门打开，我是徐厂长的堂兄，徐盛！”
“有证吗？没证件，徐厂长的小舅子来也白搭。”
“娄小虎来过？”
“你知道我们大队长？”
“废话，我是徐厂长的堂兄，能不知道他小舅子叫啥？”
“你等等，我打电话问问。”
安保拿起电话，打开扩音，“喂，娄队长，有个叫徐盛的，自称徐厂长的堂兄。”
“卧槽，狗盛回来了？！”